L’ESSEC Business School est un établissement d’enseignement supérieur à dimension internationale, spécialisé dans la formation de haut niveau au management et à la gestion d’entreprises. Dispensées sur 4 campus physiques (Cergy, La Défense, Singapour et Rabat) et un campus numérique augmenté, les formations de l'ESSEC accueillent plus de 7 000 étudiants en formation initiale dont plus de 40% d’étudiants internationaux, et plus de 5 000 managers en formation continue par an.

Travailler à l’ESSEC, c’est évoluer dans un environnement de travail stimulant, porté par nos valeurs fondamentales, humanisme, responsabilité, innovation et ouverture, et renforcé par un contexte international et multiculturel enrichissant. La diversité, le respect mutuel et l’entraide sont au cœur des valeurs humanistes que nous cultivons au quotidien.

Dédié à la recherche, l’enseignement et l’entrepreneuriat, le campus de l’ESSEC Business School, situé à Cergy, recherche un(e) Chargé(e) de projets et support organisationnel Décanat.

Missions

Le ou la chargé(e) de projets et support organisationnel travaille sous la supervision du conseiller du Doyen afin d’appuyer le Décanat dans la mise en œuvre de projets initiés par le Doyen des professeurs et en particulier le Label HRS4R, ainsi que dans le suivi des différentes activités de gestion du corps professoral.

Le projet HRS4R (Human Resources Strategy for Research), label européen, vise à améliorer les pratiques des organismes et établissements œuvrant dans le domaine de la recherche en matière d’éthique, de recrutements, de conditions de travail et de formation des chercheurs et chercheuses. Ces objectifs s'inscrivent pleinement dans la politique de soutien et d'excellence de la recherche de l’ESSEC et à sa volonté de renforcer son rayonnement, son attractivité au niveau international et son inscription pleine et entière dans l’EER (Espace Européen de la Recherche).

Activités principales au sein du décanat :

• Coordination de la mise en œuvre du plan d’actions HRS4R au sein des équipes concernées (Décanat, Centre de recherche, Direction du Capital Humain, Départements Académiques) sur ses 7 axes et 42 actions, et préparer la visite de renouvellement
• Support aux projets émergents dans le cadre de l’élection du nouveau Doyen des professeurs (coordination des différentes parties prenantes, benchmarking, enquêtes…)
• Appui auprès du conseiller du Doyen et des membres du décanat (collecte de données, utilisation de l’outil de gestion Academ, préparation de documents, présentations etc.), propositions d’amélioration des processus

Profil recherché

• Formation : Bac+3/5 (droit, gestion publique, ingénierie, management de projet ou équivalent)
• Expérience : junior ou de 2 à 5 ans idéalement dans le secteur de l’enseignement supérieur ou la recherche. L’expérience de gestion de projets et/ou la connaissance des écosystèmes de l’ESR sont un plus.
• Anglais : capacité de travailler régulièrement en anglais (écrit et oral)
• Compétences techniques : Word, PowerPoint, Excel
• Soft skills : capacité de communication, capacité de travailler en équipe, autonomie, rigueur, discrétion.
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Conformément à la politique d'embauche du Groupe ESSEC favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. 

Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront conservées pendant une durée de 2 ans par le Groupe ESSEC conformément aux dispositions légales, sauf avis contraire de votre part.