L’ESSEC Business School est un établissement d’enseignement supérieur à dimension internationale, spécialisé dans la formation de haut niveau au management et à la gestion d’entreprises. Dispensées sur 4 campus physiques (Cergy, La Défense, Singapour et Rabat) et un campus numérique augmenté, les formations de l'ESSEC accueillent plus de 7 000 étudiants en formation initiale dont plus de 40% d’étudiants internationaux, et plus de 5 000 managers en formation continue par an.

Travailler à l’ESSEC, c’est évoluer dans un environnement de travail stimulant, porté par nos valeurs fondamentales, humanisme, responsabilité, innovation et ouverture, et renforcé par un contexte international et multiculturel enrichissant. La diversité, le respect mutuel et l’entraide sont au cœur des valeurs humanistes que nous cultivons au quotidien.

Dédié à la recherche, l’enseignement et l’entrepreneuriat, le campus de l’ESSEC Business School, situé à Cergy, recherche un RESPONSABLE PÔLE ACCOMPAGNEMENT CARRIÈRE ETUDIANTS F/H/X+.

Missions

Ingénierie pédagogique autour du développement professionnel

- Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de parcours carrière alignées sur les objectifs et cursus des programmes pré-expérience, afin de répondre aux besoins des étudiants et des entreprises, tout en offrant une expérience transformative.
- Analyser les tendances du marché de l’emploi, les compétences d’avenir recherchées par les entreprises ainsi que les données relatives à l'insertion professionnelle des diplômés afin d’ajuster les services de conseil en conséquence.
- Effectuer une veille concurrentielle sur les pratiques d'accompagnement dans les écoles en France et à l'international.

Conseil et accompagnement : développer une orientation professionnelle solide dans les domaines de spécialisation de l’étudiant
- Superviser l'organisation et l’animation des modules carrière collectifs couvrant toutes les thématiques et méthodologies de la recherche d’emploi en garantissant une approche multiculturelle qui reflète la diversité des profils des étudiants.
- Superviser l’excellence de qualité et de mise à jour de la plateforme de ressources et des outils pour le développement personnel et professionnel afin d’offrir un service de qualité 100% digitalisé.
- Identifier et coordonner les services des prestataires extérieurs et intervenants ponctuels pour s’assurer de l’excellence de l’offre des Career Services.
- Accompagner individuellement tous les étudiants qui font appel aux Career Services afin de les aider à définir et mettre en oeuvre leurs objectifs professionnels depuis l’élaboration de leur projet jusqu’à la négociation du salaire.
- Superviser le programme Mentoring by Essec en collaboration étroite avec Essec Alumni.

Analyse et reporting :
- Superviser la préparation des rapports réguliers pour la direction, détaillant les activités et les résultats de l’équipe.
- Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions innovantes pour optimiser les services offerts.
- Gérer le budget et effectuer des prévisions.

Leadership et gestion d'équipe :
- Diriger, motiver et développer une équipe de consultants et de coachs carrière.
- Participer à la réflexion stratégique des Career Services et à sa mise en oeuvre.
- Superviser les nombreux projets et activités quotidiennes de l’équipe afin de veiller à l’atteinte des objectifs fixés.
- Promouvoir une culture de collaboration et d’innovation au sein de l'équipe.
- Maintenir des relations étroites avec l’écosystème ESSEC (Alumni, programmes, autres services) ainsi qu’avec les différents campus et l’enseignement supérieur en général.

Profil recherché

Langue(s)

Maîtrise parfaite de l’Anglais (C1) et du Français, à l’écrit et à l’oral.

Lieu de travail & horaires
Lieu de travail principal : Cergy
Déplacements occasionnels sur les campus de la Défense, de Singapour et de Rabat
Déplacements occasionnels à l’étranger pour nouer des relations avec des collègues d’autres institutions et entreprises internationales

Outils
Maîtrise parfaite du pack Office et Google Apps
Appétence pour les outils digitaux, en particulier pour les outils de gestion de projet (ex : Monday) et de budgétisation. Une formation à ces outils fera partie du processus d’intégration.

Profil recherché
-Diplôme de niveau Master en gestion des Ressources Humaines, Psychologie, Education, ou dans un domaine connexe.
-Une certification en coaching est primordiale
-Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en conseil en carrières, de préférence auprès de jeunes, dont au moins 3 ans dans un rôle de management.
-Une expérience préalable dans une institution académique ou une grande entreprise est souhaitée.
-Compétences analytiques afin d’interpréter les données du marché de l’emploi et les résultats des programmes de carrière.
-Grande capacité d’écoute

Conformément à la politique d'embauche du Groupe ESSEC favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. 

Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront conservées pendant une durée de 2 ans par le Groupe ESSEC conformément aux dispositions légales, sauf avis contraire de votre part.