L’ESSEC Business School est un établissement d’enseignement supérieur à dimension internationale, spécialisé dans la formation de haut niveau au management et à la gestion d’entreprises. Dispensées sur 4 campus physiques (Cergy, La Défense, Singapour et Rabat) et un campus numérique augmenté, les formations de l'ESSEC accueillent plus de 7 000 étudiants en formation initiale dont plus de 40% d’étudiants internationaux, et plus de 5 000 managers en formation continue par an.

Travailler à l’ESSEC, c’est évoluer dans un environnement de travail stimulant, porté par nos valeurs fondamentales, humanisme, responsabilité, innovation et ouverture, et renforcé par un contexte international et multiculturel enrichissant. La diversité, le respect mutuel et l’entraide sont au cœur des valeurs humanistes que nous cultivons au quotidien.

Dédié à la recherche, l’enseignement et l’entrepreneuriat, le campus de l’ESSEC Business School, situé à Cergy, recherche un Responsable de l’apprentissage pour les programmes MS.

Missions

Dans le cadre des missions du CFA, le/la titulaire du poste est responsable sous la supervision du Directeur du CFA, de :

1) La mise en œuvre et le suivi de l'apprentissage dans les programmes concernés 

• Organiser la communication auprès des étudiants concernés (réunions/webinars, en français ou en anglais) 
• Participer à la définition des principes et modalités de mise en œuvre de la pédagogie par alternance dans les programmes concerné sous le contrôle des directeurs des programmes concernés et du Directeur du CFA (incluant la participation au jury de diplôme le cas échéant) 
• Conseiller et accompagner les étudiants candidats à l’apprentissage dans la réalisation de leur projet personnel et dans leur recherche d’entreprise, puis tout au long de leur contrat d’apprentissage 
• Relations entreprises : accompagnement des entreprises pour la diffusion des offres et relations avec les managers et RH pour la mise en oeuvre des contrats d'apprentissage 
• Organiser et gérer le tutorat des apprentis des programmes (recrutement des tuteurs ESSEC, participation à l’attribution des tuteurs aux apprentis, échanges avec ces tuteurs pour les apprentis en tant que de besoin) 
• Assurer la relation avec les maîtres d'apprentissages et les départements des Ressources Humaines des différentes entreprises 

La mise en œuvre et le suivi de l’apprentissage s’effectue en étroite relation avec le pôle Gestion du CFA, en particulier avec le/la coordinatrice des programmes pour la mise en place et le suivi administratifs : contrats d’apprentissage, conventions de formation, mobilités internationales.

Le portefeuille peut être amené à évoluer si l’ESSEC décide d’ouvrir de nouveaux programmes à l’apprentissage. 

2) La participation aux projets de développement du CFA 

Le/la responsable contribue, selon les priorités fixées par le Directeur du CFA, à la réalisation des objectifs et projets stratégiques du CFA. Il/elle peut être amené(e) à organiser et animer la réalisation de ces projets : constitution et animation des groupes de travail ad-hoc, établissement et contrôle des plannings, proposition et pilotage des moyens à mettre en œuvre. Il/elle participe en tant que membre aux autres projets du CFA.

Profil recherché

Savoir-faire : 

• Communication : aisance à l’écrit et à l’oral 
• Analyse Pédagogie 
• La connaissance de la réglementation de l'alternance en France serait un plus 

Savoir-être :

• Qualités relationnelles vis à vis de toutes populations et tous niveaux hiérarchiques Diplomatie, capacité à gérer des situations individuelles potentiellement délicates/conflictuelles, capacité d’écoute 
• Savoir prendre du recul vis-à-vis des apprentis et s’adapter à leur niveau de maturité Rigueur, fiabilité, éthique 
• Respect des délais Esprit d’équipe 

Langue(s) : Anglais niveau B2 minimum 

Informatique : Pack office Connaissance des outils de gestion de l’ESSEC serait un plus

L’ESSEC s’engage activement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Convaincus que la richesse de notre communauté repose sur la pluralité des parcours et des identités, nous œuvrons chaque jour à créer un environnement bienveillant et inclusif pour toutes et tous.

Conformément à la politique d'embauche du Groupe ESSEC favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront conservées pendant une durée de 2 ans par le Groupe ESSEC conformément aux dispositions légales, sauf avis contraire de votre part.