L’ESSEC Business School est un établissement d’enseignement supérieur à dimension internationale, spécialisé dans la formation de haut niveau au management et à la gestion d’entreprises. Dispensées sur 4 campus physiques (Cergy, La Défense, Singapour et Rabat) et un campus numérique augmenté, les formations de l'ESSEC accueillent plus de 7 000 étudiants en formation initiale dont plus de 40% d’étudiants internationaux, et plus de 5 000 managers en formation continue par an.

Travailler à l’ESSEC, c’est évoluer dans un environnement de travail stimulant, porté par nos valeurs fondamentales, humanisme, responsabilité, innovation et ouverture, et renforcé par un contexte international et multiculturel enrichissant. La diversité, le respect mutuel et l’entraide sont au cœur des valeurs humanistes que nous cultivons au quotidien.

Dédié à la recherche, l’enseignement et l’entrepreneuriat, le campus de l’ESSEC Business School, situé à Cergy, recherche un(e) Chargée Ressources Humaines

Missions

Rattaché(e) à la Direction du Capital Humain, vous apportez un soutien opérationnel sur l’ensemble des processus RH, avec un focus sur l’accompagnement des managers et des collaborateurs. 

Vous contribuez activement à l’amélioration de l’expérience employé et à la mise en œuvre des projets RH.

Vos principales missions :

• Participer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, pré-sélection des candidatures, coordination des entretiens.
  

• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (organisation des parcours d’onboarding).
  

• Garantir la conformité de la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, mutuelle, etc.).
  

• Assurer le suivi des formations obligatoires et contribuer au plan de développement des compétences.

• Répondre aux questions courantes des managers et des collaborateurs sur les sujets RH et assurer une veille réglementaire.
  

• Participr et contribuer à la mise en œuvre des projets RH transversaux dans une logique d’amélioration continue.
  

• Assurer le pilotage de l’activité par la mise à jour des tableaux de bord RH (indicateurs, reportings).

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, capable d’évoluer dans un environnement exigeant et international.

Qualifications et expérience :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou droit social.
  

• Expérience de 2 à 3 ans minimum dans une fonction RH généraliste ou similaire (alternance acceptée si missions significatives).
  

• Maîtrise du pack Office et idéalement d’un SIRH (ex : Success Factor, Talentsoft, PeopleDoc…).
  

• Connaissance des fondamentaux du droit du travail français.
  

• Anglais professionnel souhaité.
  
  

Compétences et qualités personnelles :

• Sens de l’organisation et rigueur administrative.
  

• Fiabilité et respect de la confidentialité.
  

• Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
  

• Proactivité et esprit d’équipe.
  

• Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
  
  

Conditions

• Contrat : CDD 6 mois
  

• Lieu : Cergy, avec déplacements occasionnels sur le campus de la Défense
  

• Prise de poste : dès que possible 

L’ESSEC s’engage activement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Convaincus que la richesse de notre communauté repose sur la pluralité des parcours et des identités, nous œuvrons chaque jour à créer un environnement bienveillant et inclusif pour toutes et tous.

Conformément à la politique d'embauche du Groupe ESSEC favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront conservées pendant une durée de 2 ans par le Groupe ESSEC conformément aux dispositions légales, sauf avis contraire de votre part.