L’ESSEC Business School est un établissement d’enseignement supérieur à dimension internationale, spécialisé dans la formation de haut niveau au management et à la gestion d’entreprises. Dispensées sur 4 campus physiques (Cergy, La Défense, Singapour et Rabat) et un campus numérique augmenté, les formations de l'ESSEC accueillent plus de 7 000 étudiants en formation initiale dont plus de 40% d’étudiants internationaux, et plus de 5 000 managers en formation continue par an.

Travailler à l’ESSEC, c’est évoluer dans un environnement de travail stimulant, porté par nos valeurs fondamentales, humanisme, responsabilité, innovation et ouverture, et renforcé par un contexte international et multiculturel enrichissant. La diversité, le respect mutuel et l’entraide sont au cœur des valeurs humanistes que nous cultivons au quotidien.

Dédié à la recherche, l’enseignement et l’entrepreneuriat, le campus de l’ESSEC Business School, situé à Cergy, recherche un(e) Gestionnaire paie pour un CDD de 12 mois.

Missions

Maîtrise de la paie 

• Gérer un portefeuille de paie avec brio : règles de paie, gestion de l'absentéisme, éléments variables, heures supplémentaires et astreintes. 

Suivi des contrats 

• Assurer le suivi des CDD, CDU, alternances, stages, et bien plus encore. 

Gestion des arrêts 

• Prendre en charge les arrêts maladie, maternité, accidents de travail et temps partiel thérapeutique. 

Dossiers de prévoyance 

• Gérer les dossiers de prévoyance avec précision. 

DSN évènementielles 

• Traiter les déclarations sociales nominatives évènementielles. 

Eléments variables 

• Gérer la saisie et vérification des éléments variables, les acomptes, les remboursements de transports, les heures supplémentaires, astreintes, etc. 

Établissement des soldes 

• Réaliser les soldes de tout compte, attestations France Travail. 

Comptabilité 

• Effectuer les saisies comptables et établir les correctifs nécessaires. 

Projets innovants 

• Participer aux tests du futur SIRH et à sa mise en place, aider à la mise à jour de nos procédures.

Profil recherché

Diplômé(e) d'une formation BAC+3 en gestion de la paie. 

5 ans d'expérience minimum dans un service de paie sur un poste similaire. 

Expertise en règles de paie et législation sociale. 

Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. 

Organisé(e), proactif(ve) et capable de prioriser vos tâches. Excellente capacité d'adaptation, bon sens de l'écoute et communication écrite et orale. Rigueur, discrétion et bon relationnel. 

Une bonne humeur à toute épreuve pour rejoindre notre équipe ! 

Prêt(e) à relever le défi et à faire partie d'une équipe où votre travail compte vraiment ? Postulez dès maintenant et venez écrire avec nous la suite de notre aventure !

L’ESSEC s’engage activement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Convaincus que la richesse de notre communauté repose sur la pluralité des parcours et des identités, nous œuvrons chaque jour à créer un environnement bienveillant et inclusif pour toutes et tous.

Conformément à la politique d'embauche du Groupe ESSEC favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront conservées pendant une durée de 2 ans par le Groupe ESSEC conformément aux dispositions légales, sauf avis contraire de votre part.