L’ESSEC Business School est un établissement d’enseignement supérieur à dimension internationale, spécialisé dans la formation de haut niveau au management et à la gestion d’entreprises. Dispensées sur 4 campus physiques (Cergy, La Défense, Singapour et Rabat) et un campus numérique augmenté, les formations de l'ESSEC accueillent plus de 7 000 étudiants en formation initiale dont plus de 40% d’étudiants internationaux, et plus de 5 000 managers en formation continue par an.

Travailler à l’ESSEC, c’est évoluer dans un environnement de travail stimulant, porté par nos valeurs fondamentales, humanisme, responsabilité, innovation et ouverture, et renforcé par un contexte international et multiculturel enrichissant. La diversité, le respect mutuel et l’entraide sont au cœur des valeurs humanistes que nous cultivons au quotidien.

Dédié à la recherche, l’enseignement et l’entrepreneuriat, le campus de l’ESSEC Business School, situé à Cergy, recherche un Chargé du Digital & Ingénierie Pédagogique Carrières F/H/X+.

Missions

Contexte & mission Au sein du Pôle Accompagnement Carrières, qui a pour mission d’accompagner l’ensemble des étudiants de l’ESSEC dans le développement de leurs compétences professionnelles et leur employabilité, nous recherchons un : 

Chargé du Digital & Ingéniérie pédagogique Carrières Rattaché·e au Manager du Pôle Accompagnement du service carrières, vous serez le·la garant·e de la digitalisation et de l’optimisation des parcours carrière pour les 17 programmes de l’école (plus de 7 000 étudiants). 

Votre rôle sera de piloter les dispositifs numériques dédiés à l’accompagnement carrière, de coordonner leur mise en œuvre sur Moodle et d’assurer la cohérence, l’efficacité et la scalabilité du modèle. 

Vos missions:

• Conception & pilotage digital 
• Déployer et administrer les espaces Moodle (parcours carrière, e-learning, quiz, badges, certificats, transcripts). 
• Concevoir, structurer et harmoniser les parcours digitaux d’accompagnement carrière sur l’ensemble des programmes. 
• Assurer la cohérence et la mise à jour du référentiel de compétences professionnelles dans Moodle. 
• Intégrer des dispositifs de gamification (badges, scores, classements, défis) pour renforcer la motivation et l’engagement des étudiants. 
• Collaborer avec les consultants carrières pour créer des contenus interactifs, cohérents et alignés sur les objectifs de chaque filière.
• Garantir l’ergonomie, la cohérence graphique et la qualité de l’expérience utilisateur (UX learning). Suivi & reporting 
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi des compétences et de la progression des étudiants. - Produire et analyser les indicateurs clés (taux de complétion, progression par compétence, satisfaction). 
• Assurer la traçabilité et la valorisation des acquis via des transcripts automatisés ou badges de réussite. Support & formation 
• Former et accompagner les consultants carrières / référents de programmes à l’utilisation des outils digitaux. 
• Créer des guides, tutoriels et supports vidéo pour faciliter l’autonomie des utilisateurs.
• Assurer le support de premier niveau sur Moodle et contribuer à la maintenance fonctionnelle. Innovation & veille 
• Identifier et tester des solutions EdTech innovantes (IA, gamification, analyse de CV, parcours adaptatifs). 
• Assurer une veille active sur les innovations en matière de digital learning et de développement de compétences.
• Proposer des améliorations continues pour fluidifier l’expérience apprenante et renforcer la personnalisation.

Profil recherché

Profil recherché Formation Bac +4/5 en ingénierie pédagogique, digital learning, gestion de projet, RH ou communication digitale.

Expérience 2 à 5 ans d’expérience en gestion de plateforme LMS (Moodle de préférence) ou en projets digitaux de formation. 

Une expérience dans l’enseignement supérieur ou la formation professionnelle est un plus. 

Compétences techniques 

• Maîtrise de Moodle : création d’activités, rubriques, certificats, suivi d’apprenants. Connaissance d’outils d’auteurs (H5P, Genially, Articulate…).
• Bonne compréhension des référentiels de compétences et de leur intégration dans les LMS. Maîtrise des outils de reporting (Power BI, Google Data Studio…). 
• Connaissance des mécanismes de gamification et de motivation appliqués à la formation.

Savoir-être

•  Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. 
• Pédagogie et orientation utilisateur. 
• Capacité à travailler en transversal avec plusieurs programmes et interlocuteurs.
• Esprit d’équipe et d’innovation, curiosité pour les nouvelles pratiques digitales. 

Langues 

• Français courant. 
• Anglais courant

 L’ESSEC s’engage activement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Convaincus que la richesse de notre communauté repose sur la pluralité des parcours et des identités, nous œuvrons chaque jour à créer un environnement bienveillant et inclusif pour toutes et tous.

Conformément à la politique d'embauche du Groupe ESSEC favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront conservées pendant une durée de 2 ans par le Groupe ESSEC conformément aux dispositions légales, sauf avis contraire de votre part.