L’ESSEC Business School est une institution académique internationale de premier plan, présente sur quatre campus (Cergy, La Défense, Singapour et Rabat), ainsi que sur un campus numérique augmenté.

Son entité ESSEC Executive Education, dédiée à la formation continue, figure parmi les 10 meilleures institutions mondiales dans ce domaine. Situé au cœur du quartier d’affaires de La Défense, le campus Executive Education accueille chaque année plus de 5 000 cadres, managers et dirigeants, et accompagne les organisations dans leurs transformations stratégiques à travers des dispositifs de formation sur mesure à forte valeur ajoutée.

Travailler à l’ESSEC, c’est évoluer dans un environnement stimulant, international et multiculturel, porté par des valeurs fortes : humanisme, responsabilité, innovation et ouverture.

Finalité du poste

Rattaché(e) à la Direction Marketing, Commerciale & Business Development, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie marketing B2B des programmes sur mesure destinés aux entreprises.

Ce poste combine vision stratégique, pilotage de projets transverses et activation opérationnelle des leviers marketing, dans un environnement exigeant, international et orienté performance.

Missions

1. Stratégie marketing B2B et pilotage

• Contribuer à la définition de la stratégie marketing B2B des programmes sur mesure

• Traduire les priorités business en plans d’actions marketing opérationnels

• Piloter le budget marketing B2B

• Suivre les indicateurs de performance et optimiser les actions dans une logique data-driven

2. Campagnes marketing et dispositifs d’activation

• Concevoir et déployer des campagnes multicanales :

  • Emailing (Marketo)

  • Réseaux sociaux (organique et sponsorisé)

  • Dispositifs digitaux et supports promotionnels

• Garantir la cohérence des messages et du positionnement auprès des cibles entreprises

• Analyser les performances et formuler des recommandations d’optimisation

3. Événementiel B2B

• Identifier et proposer la participation à des événements B2B stratégiques

• Piloter l’organisation opérationnelle (salons, conférences, rencontres entreprises)

• Contribuer à l’organisation d’événements ESSEC Executive Education

• Coordonner les parties prenantes internes et externes

4. Contenus, supports et image de marque

• Concevoir et piloter la production de contenus à impact (articles, visuels, vidéos, supports digitaux)

• Créer et mettre à jour les brochures et supports marketing

• Superviser la réalisation de vidéos promotionnelles

• Garantir la cohérence de l’image et du discours ESSEC Executive Education

5. Digital et parcours client

• Piloter la refonte et l’optimisation des pages web programmes

• Contribuer à l’amélioration du parcours client et au suivi des leads (Salesforce)

• Assurer l’alignement entre actions marketing et enjeux commerciaux

6. Coordination transverse

• Travailler en étroite collaboration avec :

  • Les équipes Business Development

  • Les professeurs et directions académiques

  • Les équipes marketing et digitales

• Apporter un soutien marketing aux actions commerciales (présentations, supports PPT)

• Contribuer aux projets marketing transverses de l’ESSEC Executive Education

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication ou équivalent

• Minimum 7 ans d’expérience en marketing B2B dans un environnement exigeant
  (enseignement supérieur, formation professionnelle, conseil ou services)

Compétences

• Expertise en marketing B2B stratégique et opérationnel

• Solide expérience en gestion de projets transverses

• Maîtrise des campagnes multicanales et de l’analyse de performance

• Expérience confirmée en événementiel B2B

• Maîtrise des outils : Marketo, Salesforce, PowerPoint, Canva

Qualités personnelles

• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité

• Autonomie et capacité à prioriser

• Agilité et gestion des urgences

• Vision globale et capacité de prise de recul

• Excellentes qualités relationnelles et diplomatie avec des interlocuteurs de niveau senior

Engagement diversité

L’ESSEC s’engage activement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Conformément à la politique d’embauche du Groupe ESSEC, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront conservées pendant une durée de 2 ans, conformément aux dispositions légales.