L'ESSEC Business School est un établissement d’enseignement supérieur de référence, spécialisé dans la formation au management, à la gestion et à l’innovation. Présente sur quatre campus physiques — Cergy, La Défense, Singapore et Rabat — ainsi qu’à travers un campus numérique augmenté, l’ESSEC accueille plus de 8 000 étudiants en formation initiale, dont plus de 38 % d’étudiants internationaux, ainsi que plus de 5 000 managers en formation continue chaque année.

Travailler à l’ESSEC, c’est évoluer dans un environnement stimulant, international et multiculturel, porté par des valeurs fortes : humanisme, responsabilité, innovation et ouverture. La diversité, le respect mutuel et l’entraide sont au cœur de la culture de l’École.

Engagée dans la recherche, l’enseignement et l’entrepreneuriat, l’ESSEC accompagne les transformations économiques, technologiques et sociétales en développant des approches pédagogiques innovantes et tournées vers l’impact.

Votre mission

Au sein de la Direction Innovation & Expérimentation, le Digital Workplace constitue un levier stratégique majeur de transformation. Dans un contexte d’accélération des usages liés à l’intelligence artificielle, l’ESSEC souhaite renforcer l’agilité, la collaboration et la performance de son environnement numérique.

En tant que Product Owner Digital Workplace, rattaché(e) au Directeur Innovation & Expérimentation, vous pilotez la stratégie, l’évolution et l’adoption des outils collaboratifs et de productivité de l’École.

Votre objectif : transformer le Digital Workplace en une expérience fluide, intelligente et centrée utilisateur, au service des collaborateurs, de la pédagogie et de l’innovation.

Vos principales responsabilités

Pilotage produit & stratégie Digital Workplace

• Définir et porter la vision produit des outils collaboratifs et de productivité (Google Workspace, Monday.com, Zoom, solutions IA, etc.).

• Construire et piloter la roadmap produit en cohérence avec les besoins métiers et les priorités stratégiques de l’École.

• Recueillir, analyser et prioriser les besoins utilisateurs dans une logique de création de valeur.

• Piloter les évolutions fonctionnelles et coordonner les expertises internes et externes (technique, UX, data, sécurité, change).

• Exploiter les données d’usage et les KPI afin de mesurer l’adoption et orienter les décisions produit.

• Assurer la relation avec les éditeurs et partenaires : contrats, licences, gouvernance et suivi opérationnel.

• Réaliser une veille active sur les innovations Digital Workplace et IA générative.

Transformation des usages & conduite du changement

• Accompagner les directions métiers dans l’optimisation et l’automatisation de leurs processus via des solutions no-code / low-code.

• Favoriser l’émergence de nouveaux usages autour de l’IA générative et des outils collaboratifs.

• Animer des communautés d’ambassadeurs digitaux et promouvoir les bonnes pratiques.

• Encourager la collaboration transverse et le décloisonnement des usages entre les équipes.

• Incarner le changement et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils et méthodes de travail.

Profil recherché

Formation & expérience

• Diplôme Bac+5 minimum (École de commerce, ingénierie, université ou équivalent).

• Expérience significative en Product Ownership, gestion de produits digitaux et pilotage de projets transverses.

• Expérience confirmée en conduite du changement et accompagnement des usages numériques.

Compétences

• Excellente maîtrise de Google Workspace et des environnements collaboratifs modernes.

• Bonne connaissance des solutions no-code / low-code et des outils de productivité.

• Forte culture de l’IA générative et intérêt marqué pour les nouveaux usages numériques.

• Capacité à piloter une stratégie produit à partir de données d’usage et d’indicateurs de performance.

• Très bonne compréhension des enjeux UX et des environnements SI complexes.

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à fédérer.

• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.

• Sens de l’écoute, orientation utilisateur et esprit collaboratif.

• Capacité d’analyse, de priorisation et vision stratégique.

• Curiosité, goût pour l’innovation et esprit d’initiative.

Langues

• Français courant.

• Anglais professionnel courant (niveau C1 minimum).

Pourquoi rejoindre l’ESSEC ?

Rejoindre l’ESSEC, c’est contribuer à un projet ambitieux de transformation digitale au sein d’une institution académique internationale reconnue, dans un environnement stimulant où innovation, impact et intelligence collective occupent une place centrale.

L’ESSEC s’engage activement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Conformément à la politique d’embauche du Groupe ESSEC favorisant la diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.