L’ESSEC Business School est un établissement d’enseignement supérieur à dimension internationale, spécialisé dans la formation de haut niveau au management et à la gestion d’entreprises. Dispensées sur 4 campus physiques (Cergy, La Défense, Singapour et Rabat) et un campus numérique augmenté, les formations de l'ESSEC accueillent plus de 8 000 étudiants en formation initiale dont plus de 38% d’étudiants internationaux, et plus de 5 000 managers en formation continue par an.

Travailler à l’ESSEC, c’est évoluer dans un environnement de travail stimulant, porté par nos valeurs fondamentales, humanisme, responsabilité, innovation et ouverture, et renforcé par un contexte international et multiculturel enrichissant. La diversité, le respect mutuel et l’entraide sont au cœur des valeurs humanistes que nous cultivons au quotidien.

Dédié à la recherche, l’enseignement et l’entrepreneuriat, le campus de l’ESSEC Business School, situé à Cergy, recherche un(e) infirmière santé au travail dans le cadre d'un contrat à durée déterminée.

Rattachée à la Directrice des affaires sociales et QVCT au sein de la Direction Capital Humain, et en relation directe avec les Médecins du Travail, l’Infirmier(ère) de Santé au Travail contribue à la prévention santé et sécurité au travail. Il/Elle assure le suivi de santé individuel et collectif des salariés, réalise des actions de prévention sur le milieu de travail et dispense les soins d'urgence.

Missions

Suivi individuel de l'état de santé des salariés :

• Écoute et accompagnement : Recevoir les salariés en entretien individuel (épuisement professionnel, souffrance au travail, addictions, maintien dans l'emploi, etc.).

• Visites d'Information et de Prévention (VIP) : Réaliser les VIP d'embauche et périodiques dans le cadre du protocole établi par le Médecin du Travail.

• Orienter vers le Médecin du Travail : Déceler les situations nécessitant une orientation ou un avis médical approfondi.

Soins et gestion des urgences :

• Prise en charge des urgences et soins courants : Prodiguer les premiers soins aux blessés ou malades sur le site selon les protocoles d'urgence établis.

Actions de prévention et présence sur le milieu de travail :

• Études de poste et visites de terrain : Observer les conditions de travail, identifier les risques professionnels (physiques, chimiques, ergonomiques, RPS).

• Participation au DUERP : Contribuer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels et à la rédaction de la fiche d'entreprise.

• Campagnes de prévention et sensibilisation : Concevoir et animer des actions de sensibilisation (troubles musculo-squelettiques, ergonomie au bureau, risque routier, sommeil, nutrition, santé mentale, etc.).

• Participation aux instances (CSSCT) : Participer, à titre consultatif ou sur invitation, aux réunions de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail.

• Être acteur d’événements en lien avec la QVCT : DuoDay, Octobre Rose, don du sang, etc.

• Être l’interlocuteur privilégié pour les salariés en situation de handicap.

Gestion administrative et traçabilité :

• Tenue du dossier médical : Renseigner le Dossier Médical de Santé au Travail (DMST) dans le respect des règles de confidentialité et du secret médical.

• Indicateurs et rapport annuel : Élaborer le rapport d'activité de l'infirmerie et participer au rapport annuel du Service de Santé au Travail.

Profil recherché

Diplômes et certifications :

• Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) (Obligatoire).

• Inscription à l'Ordre National des Infirmiers (ONI) (Obligatoire).

• Formation spécifique en Santé au Travail : DIUST (Diplôme Interuniversitaire de Santé au Travail), Licence Professionnelle Santé au Travail, ou engagement à suivre la formation obligatoire dans l'année suivant la prise de poste.

• Un profil ayant été référent handicap, maîtrisant la réglementation en matière d'obligation d'emploi (DOETH) et sachant accompagner correctement les salariés en situation de handicap sera un vrai plus.

Compétences techniques & Qualités relationnelles :

• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la santé et sécurité au travail.

• Capacité à mener des entretiens infirmiers en toute autonomie selon un protocole médical.

• Connaissance des risques professionnels et des principes de l'ergonomie.

• Maîtrise des gestes de premiers secours et d'urgence et des outils informatiques dédiés.

• Respect strict du secret professionnel, éthique, sens de l'écoute, empathie et neutralité.

• Excellent relationnel, esprit d'équipe, rigueur, réactivité, sang-froid et pédagogie.

Relations du poste :
• Interne : Médecin du Travail, équipe RH, Responsables HSE/Sécurité, membres du CSE/CSSCT, managers, ensemble des salariés de l'entreprise.
• Externe : CARSAT, SAMU / Services de secours, IPRP, centres de formation.

L’ESSEC s’engage activement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Convaincus que la richesse de notre communauté repose sur la pluralité des parcours et des identités, nous œuvrons chaque jour à créer un environnement bienveillant et inclusif pour toutes et tous.

Conformément à la politique d'embauche du Groupe ESSEC favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront conservées pendant une durée de 2 ans par le Groupe ESSEC conformément aux dispositions légales, sauf avis contraire de votre part.